Batenburg Advies – Jurist Arbeidsrecht

Vanuit Doetinchem, voor heel Nederland

cropped profielfoto natasja batenburg 1.jpg

Natuurlijk uit conflict | Resultaat waar je recht op hebt

Welkom,

Graag zet ik mijn juridische kennis, hart voor de mens en managementervaring in voor jou of jouw organisatie. Als het even niet meer ‘werkt’, maar juist ook om ervoor te zorgen dat je die situatie voor kunt blijven.

Ik ben ervan overtuigd dat een gezonde werkrelatie de basis is voor elke succesvolle organisatie. Ik sta hierin werkgevers en werknemers bij. Van het voorkomen van conflicten en het creëren van de juiste randvoorwaarden voor een fijne werkplek, tot het gestructureerd regelen van ontslag of een reorganisatie. Het is fijn als het juridisch klopt en dat het aansluit bij wat voor jou belangrijk is.

Je schakelt mij in om de randvoorwaarden te creëren; mensen, processen en middelen op orde te brengen, zodat er positieve beweging ontstaat.

Mijn doel? Een resultaat waar je recht op hebt, zonder de mens uit het oog te verliezen. Zo blijf je met vertrouwen vooruit kijken.

Mr. Natasja Batenburg

06- 41252484

“Conflicten beginnen zelden juridisch. Terwijl een werknemer zich kwetsbaar voelt, worstelt een werkgever vaak met de complexiteit van de situatie. Ik sla de brug tussen de menselijke emotie en de juridische werkelijkheid, zodat het proces soepel verloopt en jij krijgt waar je recht op hebt.’“

“Ik voorkom dat spanningen in organisaties uitgroeien tot conflicten. Dat doe ik door strategische, juridische én mensgerichte interventies. Ik breng rust en overzicht waar het schuurt voor beweging in op de werkvloer”

Arbeidsrechtelijk advies

Voor al je vragen als je te maken hebt met personeel of als je als werknemer of (schijn)zelfstandige advies nodig hebt.

Ik vind het belangrijk dat je zelf de regie houdt. Wanneer de dynamiek in een organisatie verandert of vastloopt, bied ik helderheid en een juridische basis. Ik adviseer en ondersteun bij:

Arbeidsconflicten & Bemiddeling: De-escaleren waar het schuurt. Ik help partijen om weer met elkaar in gesprek te gaan of zorg voor een zorgvuldige en eerlijke afronding als wegen scheiden. Liever in gesprek, dan in gevecht voor een resultaat dat past bij wat voor jou belangrijk is.

Diversiteit & Inclusie: Advies over een veilige werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Ik ondersteun bij het omgaan met spanningen op de werkvloer en zorg dat verschil in perspectief leidt tot groei in plaats van conflict.

Ontslag & Beëindiging: Begeleiding bij individuele of collectieve trajecten. Voor werkgevers zorg ik voor een vakkundig proces en strategisch advies; voor werknemers bewaak ik de rechtspositie en een eerlijk resultaat. In jouw belang.

Reorganisatie & Verandering: Strategisch advies bij organisatieverandering. Ik zorg dat het proces juridisch klopt en dat er aandacht blijft voor de menselijke impact en de verbinding binnen het team. In contact en mét draagvlak.

Ziekteverzuim & Re-integratie: Grip op complexe dossiers. Ik help werkgevers voldoen aan hun verplichtingen en ondersteun werknemers bij een zorgvuldig herstel, altijd volgens de Wet Verbetering Poortwachter. In contact en met oog voor wat voor jou passend en belangrijk is.

Arbeidsvoorwaarden & Contracten: Het fundament stevig neerzetten. Ik help bij het opstellen of toetsen van afspraken, zodat onduidelijkheid, ongelijkheid en spanning worden voorkomen. Zoals jij dat belangrijk vindt.

Arbeidsconflicten & Bemiddeling: De-escaleren waar het schuurt en bouwen aan een werkbare uitkomst.

Diversiteit & Inclusie: Advies over een veilige werkcultuur, inclusief beleid en het omgaan met spanningen op de werkvloer die voortvloeien uit verschil in perspectief.

Ontslag & Beëindiging: Zorgvuldige begeleiding van individuele of collectieve trajecten met oog voor alle belangen.

Reorganisatie & Verandering: Strategisch advies bij het herinrichten van teams of de organisatie.

Ziekteverzuim & Re-integratie: Grip op complexe dossiers en voldoen aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter.

Arbeidsvoorwaarden & Contracten: Het fundament stevig neerzetten om onduidelijkheid en spanning te voorkomen.

Natasja batenburg

Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Natuurlijk uit Conflict | Resultaat waar je recht op hebt

Voor werkgevers én werknemers

Bel mij!